حسابرسی داخلی فعالیتی مستقل ، اطمینان دهی مطمئن، بیطرفانه و مشاوره ای است که با هدف ارزش آفرینی وبهبود عملکرد سازمان انجام می شود ، حسابرسی داخلی با اتخاذ رویکردی منظم و روشمند به سازمان کمک می کنـد تـابه اهداف خود دست یابد و فرآیند های اثر بخشی مدیریت ریسک ،کنترلها و حاکمیت سازمانی را بهبود بخشد.با توجه به تعریف فوق نقش حسابرسی داخلی به شرح زیر است :1 -نقش اطمینان دهی و مشاوره ای2 -نقش ارزش آفرینی و بهبود عملکرد شرکت3 -مساعی مشترك با مدیریت در جهت حل مسائل شرکت4 -دیدگاه کلان و متمرکز بر تحقق اهداف راهبردی شرکت5 -توسعه مفهوم و دامنه و عمق کنترل نسبت به ریسک شرکت.6 -تاکید برآنچه باید انجام شود به جای نگاه محدود به آنچه انجام شده است.7 -کمک به استقرار نظام خود کنترلی در واحد ها و تلاش در جهت ارزیابی تحقق هدفها و ماموریتهایاصلی شرکت.
هدف حسابرسی داخلی
هدف حسابرسی داخلی باید منطبق با هدفها و برنامه های شرکت باشد تا رشد و توسعه شرکت پایدار باشد ، هدفحسابرسی داخلی کمک به هیئت مدیره است تا اطمینان حاصل شود که موارد ذیل همانگونه که بایـد اجـرا ، رعایـت یـامحقق شده است:1 -استقرار سیستم کنترل های داخلی به منظور اطمینان از اینکه کلیـه عملیـات شـرکت در جهـتاهداف شرکت و در چارچوب قانون ،اساسنامه و مقررات صورت می پذیرد.2 -اجرای برنامه ها در چارچوب تهای شرکت3 -قابلیت اعتماد و درستی اطلاعات و گزارشهای منتشر شده.4 -مدیریت کارآمد و اثربخش نیروی انسانی و سایر منابع5 -حفاظت از داراییها6 -اطمینان بخشی به گزارشها و شفافیت اطلاعات و گزارشهای مالی
جایگاه سازمانی حسابرسی داخلی
واحد حسابرسی داخلی برای آنکه بتواند وظایف محوله را به طور مطلوب انجام دهد باید از جایگاه سازمانی مناسبیبرخوردار باشد و بدون محدودیت به مدیریت ارشد ، هیات مدیره و کمیته حسابرسی دسترسی داشته باشد . براساس مفادماده 64 اساسنامه شرکت بورس اوراق بهادار تهران حسابرس داخلی شرکت زیر نظر هیات مدیره فعالیت می نماید.همچنین بر اساس آیین نامه نظام راهبری شرکتی مورخ 11/8/1386 مصوب هیات مدیره شرکت ،کمیتـه حسابرسـی بـهعنوان مرجع تخصصی اعلام نظر و تصمیم گیری در خصوص موضوعات مربوط بـه حسابرسـی داخلـی از طـرف هیـاتمدیره تعیین شده است .
درباره این سایت